为帮助新员工更好地了解医院文化，适应医院环境，顺利融入工作岗位，11月11日，临海康宁医院举行了“2025年下半年新员工培训”，共有25名来自医院各部门的新员工参与学习。

      院长章飞雪代表医院领导班子及全体职工对新员工的到来表示热烈欢迎。她强调，新员工的加入为医院的发展注入了新鲜血液，是医院可持续发展的新动力。希望大家尽快转变角色，融入团队，秉承“敬佑生命，谦卑服务”的核心价值观，在自己的岗位上实现自身的价值。

      本次培训由各职能科室负责人及带教老师授课，培训内容涵盖医院文化、法律法规、服务品质、院感知识、人事制度、医保政策、医患沟通、药物知识、精神疾病症状学及护士专项操作等多个方面。授课老师们结合案例，深入浅出地为新员工讲解了医院各项规章制度、工作流程及岗位职责等，帮助新员工尽快熟悉医院环境，了解岗位要求。

院长 章飞雪 《医院介绍》

副院长 项春燕《医护形象与礼仪》

院长助理 陈义兵 《医院法律法规》

医保办 沈笑丽《医保培训》

院感科 郑鑫《院感知识培训》

人事科 王艺璇 《人事规章制度》

院办 马蒙洁 《服务品质》

财务科 陈玲姿《个税和报销》

综合服务中心 周玲娇《医患沟通培训》

药剂科 王刚 《常见药物的药物作用、不良反应》

心身医学科 潘金灯《精神疾病症状学》

护理部 马俊俏《护理核心制度相关培训》

      通过此次培训，希望新员工们能够尽快适应新环境、新岗位，将所学知识运用到实际工作中，不断提升自身专业素养和综合能力。

      凝心聚力，筑梦起航。期待各位新员工在临海康宁医院的平台上，充分发挥自己的才华和智慧，为医院的发展贡献自己的一份力量！