凝心聚力，笃行致远|临海康宁医院2021年半年度员工大会
已至盛夏，已过半年。回首过往，积累经验，为了更好地聚力；展望未来，不断提升，为了更好地前进！
2021年8月3日晚，临海康宁医院2021年半年度员工大会在大会议室召开，各科室主管及员工代表参加了此次会议。会议由临海康宁医院办公室主任孙微微主持。
由于目前处在疫情防控的特殊时期，此次会议严格控制参会人数，间隔而坐，每位员工参会时必须佩戴口罩。
01 总结 计划
康宁台州区域总经理章飞雪分别从财务管理、医保管理、医疗质量管理、行政后勤等方面对2021年上半年的工作进行总结，肯定了上半年工作中的亮点，同时也指出了我院目前存在的一些不足之处，她希望大家放大亮点，弥补不足，继续为医院的长远发展不懈努力。
在下半年工作计划中，章总分析了各职能科室的计划。通过她有条不紊地讲解，大家对下半年的工作有了更加清晰的认识。
02 关爱 友善
为庆祝中国共产党成立 100 周年，深入贯彻落实“敬佑生命， 谦卑服务”核心价值观，临海康宁医院将开展以“关爱、感受、理解”为主题的“关爱患者从我做起”系列活动。
副院长项春燕主持了该活动的启动仪式。她宣读了《关于开展“关爱患者从我做起”主题活动月的通知》，并将工作落实到各个科室。她希望每一个科室、每一位员工都认真执行，为精神障碍患者提供有尊严的医疗照顾。
03 讲座 提升
情绪是指人有喜、怒、哀、乐、惧等心理体验，好的情绪可以让员工充分发挥自身的潜能，积极投入工作，为企业的目标而努力，提高组织的绩效。
副院长王军为大家讲授了《情绪管理》的专题讲座。他从为什么需要管理情绪、情绪的分类、如何进行管理情绪等方面展开。王院以幽默诙谐的语言，生动有趣的例子，将课程讲解得活灵活现。
04 颁奖 激励
为更好地激励员工，临海康宁医院特推出品牌分管理，每季度都会评选出星级员工。在本次大会上，医院对第二季度的星级员工进行嘉奖。
章总亲自为获奖员工颁奖，对他们的工作表示充分肯定。同时，她希望全院员工以获奖的员工为榜样，再接再厉，争创标杆！
一份耕耘，一份收获。过去终将成为历史，未来就在眼前。2021年下半年，有更多的机遇，更多的挑战，临海康宁人将继续乘风破浪、砥砺前行！
凝心才能聚力，笃行方能致远。加油吧，临海康宁人！
